「what are your weaknesses（あなたの弱点は何ですか）」という質問はよく面接で聞かれる質問の一つです。
しかしその質問に対してどのように答えたらいいのか迷ってしまう人も多いと思います。そこで弱点の質問を強みに変える面接術を伝授します！
- カナダ面接 あなたの弱点を教えてください？こんな質問にどう答える？弱みを強みに帰る回答案10選
- カナダ面接の質問行動面接編11選
- Tell me about the last mistake you make/ 質問３
- What do you want to accomplish in the first 30 days of this job?/ 質問４
- Tell me about how you dealt with a difficult challenge in the workplace/ 質問６
- What do you want to accomplish in the first 90 days of this job?/ 質問９
- What do you really think about your previous boss?/ 質問11
- カナダ面接聞かれる事：質問12選個人の質問編 パート１
- カナダ転職/就職インタビューで言ってはいけない/聞いてはいけない事10選
カナダ面接 あなたの弱点を教えてください？こんな質問にどう答える？弱みを強みに帰る回答案10選
I focus too much on the details/ 質問１
詳細にこだわりすぎてしまう、という回答です。
この弱点を話す時はできるだけ時間に間に合わなくなるとか仕事が遅くなるような言葉を使って面接官に説明する事は避けるべきです。
仕事に対して正確すぎる事だけ伝え、何がマイナスになるかは面接官の判断に任せましょう。
I have trouble saying NO!/質問２
NOという事ができないんです、という回答です。この回答は経営者からすると献身的で熱心という意味に聞こえるようです。
NOと言うことができないという事は、会社のために文句を言わないで尽くしてくれるのかもしれないということなのでプラスの答えになります。
I have a difficult time letting go of a project/ 質問３
自分は仕事に妥協ができないんです！という回答です。つまり仕事などを手抜きできないという意味になります。
時間をかければいい状態に仕上げることはできますが、仕事には締め切りがあるので、妥協できないということに焦点を置いて、正確性を強調する回答になります。
I have a lack confidence/ 質問５
わたしはいつも自信がないんです、と言う回答です。実はカナダでも自信がもてない人もたくさんいます。
この回答は特にエントリーレベル（経験が全くないか数年程度）のポジションにありがちです。なので、その場合はこの回答をしても問題ないことが多いです。
I an too punctual/ 質問９
わたしは時間に正確過ぎるから、という回答です。物流業界では時間にルーズなことが多いカナダですが、時間にはとても正確である必要があります。
なので物流の仕事にはとても評価される回答になります。日本の社会的な背景も踏まえて説明するといいかもしれません。
カナダ面接の質問行動面接編11選
行動面接は、応募者の過去の経歴に焦点を当て、過去に直面した課題や困難な状況にどのように対処したかなど具体的な事例を示して説明を求める面接方法です。
この記事では行動面接の典型的な質問例とそれに対する答え方について紹介します。ぜひ面接に役立ててください。
Tell me about the last mistake you make/ 質問３
前回にミスをした時の事を教えてもらえますか？と言う質問です。悔しかったなどの感情だけでは不十分です。
仕事では失敗もあるので、必ず次にミスをしない為の具体的な対策を話してください。具体的な改善策も一つではなくいくつか答える方がより良い印象になります。
What do you want to accomplish in the first 30 days of this job?/ 質問４
最初の30日間で何をやり遂げたいですか？と言う質問です。模範解答は”Obverse and learn” という内容です。
多国籍国家のため英語でもそれぞれのアクセントがあるのでこの期間までに十分なコミュニケーションがとれるようにする。などがあります。
Tell me about how you dealt with a difficult challenge in the workplace/ 質問６
過去に職場で難しい展開に追い込まれた時にどのように対処したのか？と言う質問です。
この質問では厳しい状況に追い込まれたが自分の力で”何とかした”と言うのが模範解答のようです。どのような方法で解決し、どのようないい結果になったのかを伝えるといいでしょう。
What do you want to accomplish in the first 90 days of this job?/ 質問９
会社を始めてから90日間で何を成し遂げられますか？と言う質問です。この質問は30日の質問とよく似ていますが、カナダでは使用期間が90日間で終わるケースが多いのでこの解答は非常に重要です。
なので、ひと通りの仕事をこなす事ができると答える必要があります。
What do you really think about your previous boss?/ 質問11
正直な話、前の上司をどう思う？という質問です。前の会社の事を悪く言って良い印象を与えるのは難しいので、常にポジティブな回答をする事を心がけましょう。
上司はとても頑固な所があったけど、やると言ったことは絶対にするいい上司だったような言い方をしましょう。
個人に関する質問は、心理的な戦術と考えても良いかもしれません。
カナダ面接聞かれる事：質問12選個人の質問編 パート１
パーソナルな質問にはあまり進展しないことが多いので、この段階に到達すればあと一歩ということかもしれません。この記事では個人に関する質問に焦点を当ててどのように対応すべきかを説明しています。
What makes you uncomfortable?/ 質問１
何があなたを不愉快にさせますか？と言う質問です。計画性が無い行動や要領が悪い人などのことを不快に思うことがありますと言う回答が理想です。
このような説明をするとあなたは逆に計画性があり、さらに要領よく働きますよ、と遠回しに伝えていることになります！
What is your ideal working environment?/ 質問２
あなたの理想の職場は何ですか？と言う質問です。模範解答は”理想の職場環境は小綺麗に整理されている場所”という内容です。
整理されている環境はミスが減ったり、効率が上がる環境と言われているので遠回しにそういった環境に改善できると伝えれます。
What are three skills or traits you wish you had?/ 質問５
あなたが持っていない、理想的な性格/性質は何ですか？と言う質問です。もちろん持っていない性格を全て伝える必要はありません。あくまで面接でマイナスにならないような内容を考えましょう。仕事で使うような能力を持っていないと伝えるのは控えましょう。
Are you more of a leader or a follower?/ 質問 10
リーダーかファロワー、あなたはどちらですか？と言う質問です。この質問を実際にされた事はありませんが、キャリア構成に関する面接だとよくあります。
ここで知っておきたいことはどちらの人材も重要だということです。なので模範解答はどちらにもなれるという事です。
How long do you expect to work for this company?/ 質問12
この会社でどのくらい働く予定ですか？と言う質問です。正社員などのケースではできるだけ長くという回答が理想ですが、ケースバイケースです。
例えば、数ヶ月のインターンシップにも関わらず10年働きたいというとあまりいいイメージを残せない可能性もあります。
カナダ転職/就職インタビューで言ってはいけない/聞いてはいけない事10選
「絶対に言ってはいけないこと」は、日本だけでなくカナダの面接でもかなりたくさんあります。
この記事では、欧米で一般的に言われている面接でのタブーな質問について焦点を当ててまとめているので、面接でその質問をしないために、ぜひ参考にしてみてください。
いまの職場が嫌い/ 質問１
この発言はよく考えると、いまの職業が嫌いと言っているように聞こえてしまいます。
基本的に転職をする場合は、同じフィールドの同じような職種に転職する人が多いと思いますので、その場合はマイナスのイメージになってしまうのでやめましょう。
私のボスは”最悪だ”/だった/ 質問３
基本的にボス（マネージメント）とは分かり合えないケースが多いですが、わざわざ面接で面接官に伝える必要はありません。
もしそのようなケースでも面接で上司の悪口をいうと悪いイメージを与えてしまうので上司や会社の悪口は言わないようにしましょう。
給料はどのくらいもらえますか？/ 質問５
今までの経験から、基本的には会社の方から給料について聞いてくることがほとんどです。アルバイトの場合は聞いてこないケースはありますが、正規、非正規ともに面接官から質問されます。
なので、わざわざ自分から聞くのでなく面接官から聞いてくるのを待ちましょう。
その経験は無いけど、自分は覚えるのが速いので大丈夫/ 質問８
面接官によく聞かれるのは、その経験があるの？またどのくらいあるのか？
と言う質問ですが、正直に経験がないと話すことは当たり前だとしても、自分は覚えるのが速いので大丈夫と言ってはいけません。働いた時に問題がないかどうかは会社が判断する内容です。
福利厚生は何がありますか？/ 質問10
カナダでは日本ほど優れている保険は無いので福利厚生の内容は働く際にとても重要になってきますがどのような福利厚生があるのか面接の時点で確認するのは面接官にいい印象を与えません。
面接のエキスパートによるとジョブオファーが出るまでは待つ必要があるようです。
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